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3. Quand annoncer sa grossesse à son employeur ?
Aucune loi ne vous oblige à annoncer votre grossesse à votre patron et à vos collègues de travail. La décision vous appartient amplement ! Si vous souhaitez partager l’heureuse nouvelle avec quelques-uns de vos collègues préférés seulement, libre à vous de procéder ainsi.
Notez cependant que vous devrez faire part à votre patron de votre départ en congé maternité.
Il est conseillé d’annoncer votre grossesse au travail, afin de profiter de tous les avantages et protections spécifiques liées à votre situation. En effet, selon le code du travail et la convention collective dont vous faites partie, vous pourrez par exemple bénéficier d’une protection contre le licenciement, d’horaires aménagés pour assister aux rendez-vous médicaux nécessaires avec votre médecin obstétricien ou gynécologue…
En règle générale, la future maman attend la fin du premier trimestre avant de partager l’heureuse nouvelle. La période la plus à risque est ainsi passée. L’employeur aura le temps d’anticiper le départ en congés maternité et, si besoin, la recherche d’un remplaçant à votre poste de travail.
Vous pouvez annoncer votre grossesse à votre employeur à l’oral, lors d’un rendez-vous officiel, ou à l’écrit (via une lettre recommandée, un email…). Attention : il vous faudra impérativement justifier de votre état grâce à un certificat médical, si vous souhaitez bénéficier des divers droits légaux et conventionnels accordés à une femme enceinte.
4. Quand annoncer sa grossesse à l’administration ?
Le futur papa, les futurs grands-parents, les amis, le patron, les collègues de travail… Une fois toutes ces personnes prévenues de votre grossesse, il vous faudra également avertir les services administratifs.
La déclaration de grossesse à la CAF doit s’effectuer au cours des 14 premières semaines. Suite au premier examen prénatal, votre médecin généraliste ou gynécologue effectuera la déclaration de grossesse en ligne. Ainsi, vous êtes dispensés de toute démarche auprès de la CAF et de la Caisse d’Assurance Maladie : ces organismes recevront automatiquement votre déclaration de grossesse.
Si elle se fait désormais très rare, il est possible pour les médecins d’opter pour une déclaration de grossesse papier. Une fois remplie, celle-ci devra être envoyée à la CAF et à votre Assurance Maladie rapidement.
Une fois l’annonce réceptionnée, les organismes pourront recalculer le montant de vos aides, ainsi que votre prime à la naissance de l’enfant.
5. Comment annoncer que vous êtes enceinte ?
Il existe de multiples façons d’annoncer que vous attendez un bébé. Bien évidemment, vous partagerez l’heureuse nouvelle à vos proches différemment qu’à votre employeur. Ce dernier aura simplement besoin d’une annonce officielle, à l’oral ou à l’écrit, accompagné d’un certificat médical.
Pour dire “je suis enceinte” à votre partenaire, votre famille, vos parents (et futurs grands-parents !) et vos amis proches, optez pour une annonce un peu plus personnelle. Cette dernière pourra être originale, amusante, tendre, faire sourire ou rire vos destinataires, être conservée en souvenir… à vous de choisir !
L’une des idées d’annonce de grossesse les plus populaires consiste à partager la première échographie de bébé. Déposée sur une table, glissée dans un album photo ou encadrée dans un cadre photo personnalisé, cette échographie pourra être admirée, et conservée comme précieux souvenir.
Vous pouvez également, dans une boîte-cadeau, insérer quelques vêtements et accessoires indispensables pour bébé : un body personnalisé, une tétine, de petits chaussons… Envoyée par la poste ou donnée en main propre, cette surprise ravira vos proches !
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